山西交城:“五个抓”推动党建引领

2020-01-07 16:36:44来源:海外网
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党建如何引领基层治理?这是一个时代课题,更是一个实践课题。2019年以来,山西城县瞄准这一课题,始终坚持“五抓”,将党的领导和党的建设贯穿于脱贫攻坚、聚力改革发展工作全过程,党委的领导核心作用得到充分彰显,基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥,党员先锋模范作用得到充分展示,开创了事合、人合、力合、心合的新局面,持续释放出利民惠民新成效,走出了一条以党建引领新时代新交城建设的高质量发展之路。

抓党建责任不落空。2019年,交城县委共召开县委常委会(扩大)会议23次、党建工作领导小组会议4次,提出“166”党建总体思路(即:把主题教育贯穿全过程、落实6部条例法规、抓实6项重点工作),确保基层党建有目标、有内容、有抓手。严格落实党建联系点、述职评议考核等制度,部署开展3次专项督导,层层拧紧基层党建“螺栓”。

抓主题教育不走样。县委书记带头与基层党组织书记谈心谈话,及时校准工作偏差,带头把常委班子“主题党日”开到农村。扎实开展软弱涣散基层党组织整顿,坚持“六个一”同向发力(1名县级领导联村、1名乡镇干部包村、1名第一书记驻村、1个县直单位结对、1户非公企业帮扶、1名职业化村干部进村)、“五个整顿”同步开展(整顿班子、整顿思想、整顿组织、整顿作风、整顿纪律),调整清理村干部23名,43个软弱涣散党组织全部转化。

抓基层基础不松劲。提出17大项65小项“三基建设”重点任务,撤并行政村13个,撤销合并机关、企业党组织3个,打造品牌党组织65个。结合“扫黑除恶”,清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部15名。出台农村“两委”主干岗位报酬发放、绩效考核两个办法,村主干报酬达到上年度农民人均收入的3倍标准(一肩挑的3.5倍)。组建梁家庄易地扶贫搬迁安置小区党群服务中心,下设“一室一站三部”(综合办公室、新时代文明实践站、居民管理服务部、后续产业发展部、综合治理服务部),为搬迁党员群众提供“一站式”服务。推进乡镇管理体制改革,将畜牧、农机、水利等县直部门122个涉农事业编全部下放到乡镇,进一步壮大乡村治理队伍。

抓队伍整肃不手软。举办5期基层党组织书记培训班,累计培训1500余人次,推动支部工作条例、农村基层组织工作条例等党内法规入脑入心,建立健全发展党员工作10项长效机制,规范文书、档案模板62项。严肃整治农村干部“庸懒散奢”问题,建立设岗定责、承诺践诺、绩效考核等制度,对11名“走读”村干部作出处理,40名村干部因考核不称职被扣罚季度绩效工资。探索开展职业化村干部选聘,分两批从农业院校、退伍军人中招聘职业化村干部28名,实现每个软弱涣散村1名职业化村干部。选树担当作为先进典型100名,提拔重用9名脱贫一线同志担任乡镇主干。

抓服务发展不偏离。聚焦基层反映强烈的热点难点问题,建立常委负责、挂单推进、交办对接、分片包干、群众评议、跟踪督办、激励奖惩等八项机制,为乡村解决问题102个。开展重点工作目标管理,沙河东街棚户区改造、柰林村整体搬迁等搁置多年的“硬骨头”工程启动实施,护林防火近年来首次实现“零火情”,社会大局保持和谐稳定。(郭晋)

责编:纪爱玲

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