安徽宿州:把乡土人才留在家

2018-10-11 08:08:36来源:农民日报
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一份数据显示:2017年以来,安徽省宿州市埇桥区约有4200多名返乡农民工在家门口当上老板,带动近4万名返乡农民工在家门口就业,成为乡村振兴的主力军。

皖北的农业大市宿州市通过帮助农民工选择投资项目、寻找市场定位、确定发展目标,应对创业实际问题,每年定期开展“接您回家”系列活动,组织返乡农民工和在外创业精英返乡创业。近日,宿州更是在安徽率先发布关于支持乡村企业家人才创新创业的实施意见,出台十个方面的举措鼓励更多的乡村企业家脱颖而出。

回得来,更要留得住

1995年出生的纵春影是萧县闫集镇刘店村村民,2014年毕业于山东省潍坊航空学校,随后在徐州观音机场任售票员,月薪4000余元。在别人看来,刚毕业就能有这么好的工作很不错了,但是纵春影了解到家乡的优惠政策后,毅然辞去原有工作,返乡承包314亩农田、25亩水产养殖地、饲养5100只蛋鸭,成为了集种植、养殖于一体的双料型家庭农场主。

“乡村振兴,人才是关键。乡村企业家人才更是推动脱贫攻坚和乡村振兴的重要力量。”宿州市委组织部门相关负责人介绍。人才引回来,还得想办法留住;引进人才固然不错,本土人才也要侧重培养。宿州在省内率先出台关于支持乡村企业家人才创新创业的实施意见,就是在鼓励引进人才留在本地,鼓励更多的乡村企业家脱颖而出。

宿州市的激励政策包括,在乡村企业家人才中重点培育“十佳名人”“百强精英”和“千优能手”,经评审认定、社会公示后,颁发证书。坚持梯次培养、动态管理,3年一轮,期满集中考核,“优秀”的可申请进入上一层次培养支持;“合格”的列入下一轮继续培养支持,不合格的撤销称号、不再支持。

“十佳名人”建立工作室或创新创业基地,由市政府授牌,并给予5万元-20万元资助。支持申报省“特支计划”和省级以上工艺美术大师、非遗代表性传承人、农业产业化龙头企业、示范合作社、专精特新中小企业、享受政府特殊津贴等重点项目。

在本地人才的挖掘培养上,宿州以乡村企业家人才普查形式掌握乡村各类人才的专业特长,企业的带动就业、经济效益、行业影响、成长需求等状况,市、县、乡三级分别遴选100名、500名和5000名人选,按照乡村从事适度规模经营的新型主体领头人、新产业新业态经营主体创办人、环境友好型企业负责人和发展文化、科技、旅游、生态等乡村特色产业业主进行分类,建立信息库,实行分层分级管理。每年县、区负责进行不少于3天的集中培训,市培训100人左右,并择优安排50人左右到知名高校或大型企业进行至少1次高端培训。经认定的创业培训机构开展乡村企业家人才创新创业培训,按培训结业人数给予1000元-1300元/人补贴,培训费用由同级财政承担。

责编:张阳

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