“选育用管”一条链,建设干部专业化

2018-05-04 16:47:22来源:海外网
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为建设高素质专业化干部队伍的要求,四川省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》,聚焦干部“选育用管”全链条,努力建成一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍,而干部专业素养考核结果,将作为任职的重要参考。

干部队伍专业化指各级干部特别是领导干部精通本职工作,成为本职工作的内行和专家。这是干部队伍真正担负起党赋予的工作岗位的必然要求,是干部队伍担负起推进中国特色社会主义事业不断前进的必然要求。“选育用管”就成为锻炼培养干部,实现干部队伍专业化的有效途径。

选,就是要选政治素养高,讲党性,讲原则,讲奉献的高素质人才。要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的路线和方针政策、忠诚干净担当的干部。

育,就是要着眼增强本领,在培优上用力气。针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项,开展政策法规、供给侧改革、创新驱动、区域协调发展等精准靶向培训。坚持把实践锻炼作为提升领导干部专业化能力的重要渠道,有针对性地选派干部到偏远乡镇、基层一线、关键岗位挂职锻炼、蹲点服务,到信访维稳和重点项目经受考验,在实干中提升专业素养,成为引领经济社会发展的行家里手。

用,就是要坚持依事择人,优化专业结构,要根据实际需要,充分发挥个人特长,把合适的干部放在适合的岗位,用好用优我们的领导干部,做到能量释放最大化。

管,就是要加强对干部队伍的管理和监督,要做群众满意的干部,就要为民办事,办实事,接受老百姓的监督。这样才能真正成为服务型干部,服务型政府。

在完善领导干部专业化建设的同时,也应完善激励保障机制,让领导干部放开膀子,撸起袖子加油干。(闵歌)

责编:许雪

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