探索“党支部+分类小组+N” 推进党员管理模式

2018-01-16 13:24:38来源:海外网
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为有效解决部分村(社区)党员管理中存在的教育培训难、作用发挥难、管理监督难、组织生活难等“四难”现象,成都市郫都区友爱街道党工委探索实施“党支部+分类小组+N”模式,细化党员分类,推行小组管理。

一是合理分类,定岗定责。按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则,结合党员职业、兴趣、爱好、特长等特点,围绕村(社区)经济社会发展实际,将党员划分为产业发展、文化建设、环境建设、治安建设、法治建设、廉政建设等不同类型的小组。各小组设党员示范岗、公益岗等岗位,建立党员责任清单和负面清单,通过定岗、定责、定目标和严格考核,着力解决村(社区)党员无心管事、无人理事、无力办事等突出问题。

二是一线垂范,践诺履责。建立组长负责、组员承诺践诺、每月督导等制度,各小组每月至少组织开展1次学做结合的教育培训活动,不断提高党员的宗旨意识和履职能力。公益岗位的党员服从小组安排,积极参加公益活动;示范岗位的党员积极开展示范引领活动,加强其他党员群众的指导和帮扶,积极帮助解决实际问题和困难。各小组每月至少组织1次对示范岗党员开展情况(包括示范带动情况)的监督检查,了解情况,指导和解决存在的问题和困难。

三是分类考评,逗硬奖惩。推行党员践诺月评比季通报制度,针对区域发展实际和小组特点,分类制定党员评议的重点和考评方式,对照党员责任清单和负面清单,每月对各小组党员践诺情况进行集中考评,考评结果及时在村(社区)党务公开栏集中公示,纳入党员年度考核,作为评先评优的重要依据。

四是三级联动,精心管理。建立街道、支部、小组三级联动管理机制,街道党员分类管理工作领导小组每季度听取村(社区)党组织书记党员分类管理工作述职,及时发现和协调解决存在问题;支部每月听取各类别小组组长党员分类管理工作述职,并实地抽查各小组工作推进情况,加强工作督导;各小组组长每周总结、通报党员践诺履责情况,并将组员表现记入党员个人档案。(毛兰芳)


责编:耿佩

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