坚持“四化”标准 常态化推进“微党校”建设

2017-11-28 10:15:25来源:海外网
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今年以来,根据中央“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,按照成都天府新区组织部的统一部署,万安街道积极探索基层党员教育培训新模式,坚持教学硬件标准化、教学管理规范化、教学方式多样化、教学保障制度化的“四化”标准,初步构建起“中心微党校+”的新型教育培训体系,加强基层党员的教育培训。

教学硬件标准化。一是构建“中心微党校+”的全覆盖体系。按照分级分类原则,规划建设“1+11+1”的全覆盖“微党校”,即依托街道文化中心建设佳苑“微党校”,11个村(社区)分别建设村级“微党校”,在天府国际基金小镇建设“微党校”示范实践基地,现已全面完成“微党校”、实践基地的建设。二是统一“微党校”建设的标准。划拨“微党校”建设专项资金130万元,全面提升13个“微党校”的软硬件设施。三是研发街道“智慧党建”网站。拟于春节前,完成“智慧党建”网站的研发设计,将党员干部的学习教育、学时考核、积分管理等纳入平台统一管理。

教学管理规范化。一是建立三支教学队伍。按照 “既权威,又草根”的理念,与成都市委党校开展校地合作,重点从理论学习、党性教育方面形成一支校外专业师资队伍;邀请市级先进村(社区)党组织书记,发掘辖区内企事业单位及“两新”组织优秀人才,建设一支优秀党员师资队伍;整合街道领导干部、本地致富能人和土专家资源,建设一支“接地气”的师资队伍。二是建立三个管理部门。设置了教育管理、课程研发、纪律督察三个部门,明确职责分工,细化教学合作。三是设置三类教学课程。按照“党性教育+”的培训模式,将教学内容细分为“必修课”“选修课”“订单课”,即将党建理论、党性修养及党委政府的重大部署、重要会议精神等内容,设置为“必修课”;将党建经验他山之石、群众工作方法借鉴、身边的典型党员等内容,设置为“选修课”;根据调查问卷、座谈访谈等方式,找准党员实际需求,有针对性地开发社保政策、拆迁政策、实用技术、健康保健、文化艺术等专题性的 “订单课”,丰富教育内容,增强教育的鲜活度。

教学方式多样化。一是“线上+线下”相结合。利用党员E家、蓉城先锋、即将研发的万安智慧党建网站,以及党建微信群、“万安之声”公众号等网络平台,开展线上学习,突破学习的时间、空间局限。在线下集中培训时,增加互动教学,组织学员讨论,让学员走上讲台分享心得。二是“课堂+基地”相结合。开展理论教学的同时,将辖区内日间照料中心、检察官学院、国际基金小镇、养殖基地以及对口联系的彭州市白茶村作为实训基地,开展体验式教学。同时,严格实行学时管理制度。按照党组织书记及班子成员不少于100学时,其他党员不少于60学时进行严格考核,凡学时未达标的,取消评优资格。今年以来,街道已开展微党校培训30余期,培训4500余人次,党员的党性修养、党性意识、工作技能得到全面提升。

教学保障制度化。一是健全领导机构。成立由街道党工委书记任校长、党务副书记任副校长的校务委员会,履行“微党校”建设管理的主体责任。村(社区)党组织书记任村级“微党校”校长,将“微党校”工作纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容。二是专项经费保障。在前期投入硬件建设基础上,按照每个村级微党校每年3万元标准拨付专项经费,确保教学活动有效开展。三是完善督查制度。制定《万安街道微党校管理制度》,形成“微党校”建设、作用发挥的长效机制。(毛兰芳)


责编:耿佩

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