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打好“两个覆盖”攻坚战推动“两新”党建新发展

2017-11-09 08:18:46来源:海外网
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四川省成都市新津县坚持把提高“两新”组织“两个覆盖”工作作为一项政治任务,以理顺组织构架为抓手,以党员队伍、活动阵地建设为主线,以发挥两个作用为目标,实施“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动,助推“两新”党建工作提质增效。

理顺隶属管理关系,构建“两新”党建新格局。一是明确管理体系。按照“分级负责、分类管理、以块为主、以条为辅”的原则,采取“1+N”模式,搭建起1个由县委“两新”工委统管负责牵头抓总,21个产业园区、镇(乡)街道和行业系统部门党委具体管理的工作体系,派出党建指导员负责属地或行业内指导“两新”组织党建工作,有力保障了“两新”组织运行顺畅。二是明确工作职责。健全领导干部联系重点企业制度,32名县级领导牵头联系50家“两新”组织,通过深入调研、参加组织活动等方式,协调解决企业发展中遇到的困难;县委“两新”工委设在组织部,负责指导、督促和检查全县“两新”党建工作;明确相关部门在“两新”党建工作中的职责,形成责任明确、各司其职的工作局面。三是明确组建要求。全面摸底排查,建立“五个清”台账,采取行业联建、区域联建、片区联建等形式集中开展建党行动,新建“两新”党组织9个,推动2个“两新”党组织由支部升格为党总支,指导园区和镇乡(街道)设置“两新”综合党委进行兜底管理。目前我县共成立 “两新”党组织164个(单独组建140个、联合组建24个),实现党的组织覆盖率达到90%以上,党的工作覆盖率100%。

落实支撑保障要素,厚植“两新”党建新优势。一是抓队伍建设。今年以来,完成9个“两新”党组织换届选举和调整,从管理人员、业务骨干中选育33名综合素质较高的党员担任党组织班子成员。举办“先锋讲堂”1期,举办“红色沙龙”6期,举办“两新”党务工作者培训班5期,培训学院810人次,印发各类培训教材17种2万余册。二是抓好阵地建设。按照“六有”标准,采取统筹整合资源、“两新”组织自筹、上级党组织支持相结合的方式,认真抓好“两新”党组织和党员活动场所建设,完善支部的活动设施,做到“建立一个,巩固一个、提高一个”。目前全县140余个支部基本做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等,工业园区建立党群服务中心实行共用,有效地防止了支部挂牌空壳现象。三是抓实经费保障。严格落实考核考评,深入开展“两计划一项目”申报评比,县财政每年划拨240余万元用于两新党建工作经费和党务工作者补贴,采取以奖代补的形式支持“两新”组织开展党建活动,激发和调动工作热情和积极性,形成人人争先的良好氛围。

狠抓两个作用发挥,释放“两新”党建新动能。一是提振党员队伍“精气神”。常态推进“两学一做”学习教育,扎实开展固定党日活动,创新开展“党员身边无事故、党员身边无次品”等特色党日活动,深入开展“双创双争”和“三亮”主题活动,教育引导广大党员当先锋、做模范。结合庆祝建党96周年活动,县委表彰了4个“两新”先进基层党组织和15名优秀共产党员、6名优秀党务工作者,县委换届产生了“两新”组织党代表27名。二是扭住企业发展“牛鼻子”。针对再生资源、钢材市场等行业经济下行压力增大,把党组织建到“车间班组”“课题小组”等一线,评选推广生产绩效、人才绩效等创新模型,组织“工匠精神”“岗位微创新”等技能竞赛,今年非公企业由党员牵头实施的重大技改项目59项,攻克难题130多个,创造价值近7000万元。三是架起党群和谐“连心桥”。充分发挥党组织在企业和员工之间的纽带作用,把帮助提升员工素质与解决实际困难相结合,努力构建和谐劳动关系;引导出资人积极投身扶贫济困、兴教助学、村企共建等社会公益活动,营造新常态下同发展、共命运的良好氛围。(毛兰芳)


责编:耿佩

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