四川西充:鸣龙镇强党风廉政建设 力推党风测评

2017-10-23 15:33:09来源:海外网
字号:

近日,四川省南充市西充县鸣龙镇全面开展党风廉政建设,深入村(社),企业,校园开展党风测评工作推进会,就当前全镇党风测评工作开展部署安排。

据介绍,该镇按照上级指示精神和要求,实现党风廉政建设进社区,进校园,进村入户,同时,党风测评工作已进入关键环节。该镇镇长何平说道,全镇上下要高度重视,结合市县对该镇前期工作开展情况的反馈与当前工作最新要求,继续顾全局、抓细节,深化责任与认识,开展大走访、广入村、深入户的进村入户活动,广泛宣传,宣讲政策,阐明要义,对留守老人儿童等薄弱群体采取留资料与村电话等方式,持续、深入、扎实开展党风测评工作。    

据了解,该镇党风测评工作自开展以来,利用“当场”等时间节点,在居民比较集中的社区市场举行了一次次党风廉政建设社会评价宣传工作,活动现场该镇卫生院、农商行等单位向群众分发宣传资料、向广大人民群众强调了党风廉政建设社会评价满意度测评工作的目的意义,确保民意调查电话12340的知晓率普及,确保同我镇党风廉政建设社会满意度评价的顺利开展。

该镇强党风树政纪的同时,还全面落实从严治党,加快构筑风清气正新鸣龙。一是切实履行党建“第一责任人”责任。坚持亲自抓、抓具体,每月专题召开1次党建工作会议,总结上月工作开展情况,研究部署本月党建和党风廉政建设工作;配备2名组织员从事党建队伍。二是层层落实党建工作责任制。建立健全党建工作指导制度,将6位班子成员和15名镇干部下派到各支部任党建指导员,与各支部、党建指导员签订党建工作和党风廉政建设责任责任书,明确目标任务和工作重点,全面落实镇村党建工作清单,落实党建责任。三是建立健全党建工作考评机制。采取“一述三评一约谈”方式组织开展党建述职评议会,每年开展2次村党支部书记党建工作述职,每半年开展1次村支部书记和部门负责人干部述责述廉工作,并强化结果运用,逗硬奖惩,对排名倒数后两位的给予黄牌警告,连续两次排名后两位的进行诫勉谈话。

严格制度执行,抓实党员干部队伍建设。一是建立健全相关制度。完善党员干部上下班纪律、值班纪律等规章制度,逗硬执行。认真落实“三会一课”和民主生活会制度,党委班子成员亲自讲党课年不少于4次,每年开展1次民主评议党员活动,严格不合格党员处置。二是强化党员队伍建设。按党员“五好”发展标准,注重从高中以上学历、35岁以下外出务工返乡人员、致富带头人等优秀人才中发展吸纳党员,优化党员队伍结构;做好村级后备干部培育工作,每村培养后备人才2人。三是狠抓干部教育培训。开展2期镇村干部专题培训、1期入党积极分子培训,在年前结合党员冬训工作,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党员廉洁自律准则》,强化党性纯洁、廉洁教育,运用纪委监督问责职能,强力提升干部服务群众能力。(唐敏 易青海)


责编:耿佩

  • 路过

新闻热图

海外网评

文娱看点

国家频道精选

新闻排行